蕪湖市保安服務有限公司 2024年中層副職人選競聘公告

發(fā)布時間：2024-10-17　　　　 次瀏覽

為進一步加強公司干部隊伍建設，培養(yǎng)公司后備干部力量，合理配置中層干部，根據上級相關文件和《蕪湖市保安服務有限公司中層管理人員管理辦法》規(guī)定，結合公司實際，特制定本方案：

一、基本原則

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）職工公認、注重實績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則。

二、組織領導

為保證競聘工作的順利進行，成立公司競聘選拔工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），負責競聘工作的組織領導和實施。其成員如下：

組  長：李琦  

成  員：金益民、季學友、郁榮、李木蘭   

三、競聘職位

（一）蕪湖市保安服務有限公司中層副職2名：其中綜合檔案管理中心副經理1名、計財部副部長1名。

（二）原則上同一崗位競聘人選數與崗位人數比例至少達2:1，未達到最低比例要求的，列為考察對象的最低分數線為60分。

四、競聘范圍及條件

（一）競聘范圍

面向公司全體員工公開競聘（不含勞務派遣），凡符合崗位任職條件的人員，均可報名，每人限報1個崗位。

（二）基本條件

1.具備較高的政治修養(yǎng)和良好的思想品德，遵紀守法，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.具有勝任崗位要求的組織協調能力、文字表達能力和綜合管理能力，能有效履行職責，切實維護公司權益。

3.開拓創(chuàng)新、求真務實，具有良好的工作實績。

4.廉潔自律、誠實守信，不以權謀私、不侵占公司財產、不泄露公司機密，具有良好的職業(yè)道德。

（三）資格條件

1.提任公司部門副職的，應當具有2年以上工齡且在公司工作滿1年以上；

2.一般應當具有大學專科以上文化程度；

3.在近兩年考核中被評為“合格”以上檔次；

4.沒有違法違規(guī)違紀等影響使用的情況；

5.未受到組織處理或者紀律處分影響使用的；

6.具有正常履行職責的身體條件。

特別優(yōu)秀的人員或者工作特殊需要的可以適當放寬工齡、文化程度、任職層次及年限等資格限制。

特別優(yōu)秀的人員，應當德才素質突出、群眾公認度高，在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻，工作實績特別顯著。

工作特殊需要的主要是指專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的情形。

五、競聘程序

（一）發(fā)布公告。在公司網站、微信公眾號、公司總部及各分公司發(fā)布競聘公告。

（二）公開報名。凡符合任職條件均可報名，填報《公司中層副職人選競聘選拔報名表》，將報名表交至領導小組辦公室（黨建辦公室李木蘭處），報名截止時間為10月22日下午17時30分。

（三）資格審查。競聘選拔工作領導小組對報名人員資格進行審查，10月24日下午確定參加競聘人員并公布名單。

（四）競聘程序。此次中層副職人選競聘上崗采取競聘演講的方式進行。

召開競聘演講大會。會上競聘人員進行競聘演講，競聘稿體裁、形式不限，演講時間不超過15分鐘。競聘報告內容包括：個人基本情況，教育情況、工作履歷、過往工作業(yè)績、自身優(yōu)劣勢的分析、對公司發(fā)展思路的思考、對擬應聘職位工作現狀的分析、詳細闡述下一步工作思路和設想，擬達到的目標和結果。為最大程度地體現公平、公正和民意，參加會議的人員為公司領導班子成員（分數權重占40%）、公司中層干部（分數權重占30%）、員工代表（分數權重占30%）。員工代表由各部門、分公司自下而上產生，原則上機關職能部門各1人，分公司各5人。參會人員現場進行評分，評分結果作為確定考察對象的重要參考。

（五）確定考察對象。公司黨總支會議根據競聘工作領導小組意見，結合年度考核、一貫表現和人崗相適等情況綜合考慮，確定考察對象。

（六）組織考察。對確定的考察對象，由競聘工作領導小組按照規(guī)定程序和內容進行組織考察。書面征求公司紀檢意見，了解考察對象黨風廉政建設方面情況，同時應對其意識形態(tài)領域表現情況審核把關。

（七）討論決定。公司黨總支根據工作小組提交的組織考察情況及征求意見情況進行研究決定。

（八）任前公示。對擬聘任人選在公司范圍內進行公示，公示期從公司黨總支研究決定的第二天起算，不少于5個工作日，形成公示情況的報告。

（九）任前談話。公司相關領導、紀檢分別與任職干部進行任前談話和廉政談話。

（十）聘任。公示結果不影響任職的，辦理聘任手續(xù)，同時報上一級主管單位備案。公示期間有反映的，參考干部任前公示期間群眾反映問題的調查處理辦法等處理。

（十一）試用期制度。對新提拔的中層管理人員，實行試用期滿考核制度，試用期限為1年，試用期享受相應職務工資待遇。試用期滿后，公司成立考核組對其考核。對期滿考核不合格者，經公司黨總支委員會討論決定后，免去試任職務。一般回原崗位或按試用前的職級安排適當工作。

六、紀律要求

（一）競聘工作領導小組必須嚴格執(zhí)行競聘選拔實施方案，嚴格遵守保密紀律。

（二）參加競聘的人員，要正確對待競爭，在競聘過程中不許走關系、拉選票，違紀者取消其資格。

（三）公司紀檢對此次競聘全程監(jiān)督，并接受內外部意見和投訴建議。（聯系電話：0553-2931187）

附件1、公司中層副職人選競聘選拔報名表.docx

附件2、公司中層副職競聘上崗競職演講評分表.docx

中共蕪湖市保安服務有限公司總支部委員會

2024年10月17日